„Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ – diese Frage kommt fast immer. Mit ein wenig Vorbereitung ist sie leicht.
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Nenne 2–3 Stärken, die zur Stelle passen, und ein kurzes Beispiel dazu. „Ich arbeite sehr sorgfältig – in meinem letzten Job habe ich…“. Das wirkt echt, nicht auswendig gelernt.
Wähle eine echte, aber harmlose Schwäche und zeig, wie du an ihr arbeitest. Keine Floskeln wie „ich bin Perfektionist“ – das durchschaut jeder.
Keine Schwäche nennen, die für den Job zentral ist (z. B. „unpünktlich“). Und nie behaupten, du hättest keine Schwächen.
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