Aby aplikować o pracę w Niemczech, zwykle potrzebujesz dwóch dokumentów: CV (Lebenslauf) i listu motywacyjnego (Anschreiben). Nawet jeśli Twój niemiecki nie jest idealny, możesz przygotować poprawną aplikację.
Stwórz aplikację w 40 sekund →
W Niemczech CV ma formę tabeli i zwykle liczy 1–2 strony. Kolejność: dane kontaktowe na górze (zdjęcie opcjonalnie), potem doświadczenie zawodowe (najnowsze na początku), następnie wykształcenie, umiejętności, języki i kursy. Unikaj niewyjaśnionych luk w datach (podawaj miesiąc/rok).
List wyjaśnia, dlaczego pasujesz na to konkretne stanowisko. Powinien być krótki i jasny, jedna strona. Pisz go osobno pod każde ogłoszenie: powiąż wymagania firmy ze swoim doświadczeniem.
Błędy ortograficzne, ten sam tekst do każdego ogłoszenia i niekompletne dokumenty kosztują Cię pracę. Przeczytaj wszystko jeszcze raz przed wysłaniem.
To narzędzie pozwala wpisać dane w Twoim języku i przygotowuje aplikację w poprawnym niemieckim — CV i list — w kilka minut. Znajduje też pasujące oferty. Działa po polsku, turecku, arabsku i w 14 językach.
Dołącz referencje i certyfikaty. Dyplom zdobyty za granicą można w Niemczech uznać (nostryfikacja) – to wyraźnie zwiększa Twoje szanse. Do wielu stanowisk wystarczy poziom niemieckiego B1–B2; podaj swój poziom w CV.
Czy potrzebny jest perfekcyjny niemiecki? Nie – do wielu prac wystarczy B1–B2. Ze zdjęciem czy bez? W Niemczech opcjonalnie, ale dobre zdjęcie może pomóc. Kiedy przyjdzie odpowiedź? Często po 1–3 tygodniach; grzecznie przypomnij, jeśli cisza.
Wiele osób szuka pracy w Niemczech, ofert pracy w Niemczech lub jak znaleźć pracę w Niemczech. Czy to pierwsza praca, czy zmiana: staranna aplikacja i dopasowane CV zwiększają szanse. Bewerbungsassistent znajduje pasujące oferty w Niemczech, UE i Szwajcarii oraz przygotowuje aplikację po niemiecku.