Pour postuler à un emploi en Allemagne, il faut généralement deux documents : le CV (Lebenslauf) et la lettre de motivation (Anschreiben). Même si votre allemand n'est pas parfait, vous pouvez préparer une candidature correcte.
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En Allemagne, le CV est sous forme de tableau et fait généralement 1 à 2 pages. Ordre : coordonnées en haut (photo facultative), puis l'expérience professionnelle (la plus récente en premier), ensuite la formation, les compétences, les langues et les formations. Évitez les trous inexpliqués dans les dates (indiquez mois/année).
La lettre explique pourquoi vous convenez à ce poste précis. Elle doit être courte et claire, une page. Rédigez-la spécifiquement pour chaque annonce : reliez les exigences de l'entreprise à votre expérience.
Les fautes d'orthographe, le même texte envoyé partout et des documents incomplets vous coûtent le poste. Relisez tout avant d'envoyer.
Cet outil vous permet de saisir vos informations dans votre langue et prépare votre candidature en allemand correct — CV et lettre — en quelques minutes. Il trouve aussi des offres adaptées. Fonctionne en français, turc, arabe et 14 langues.
Joignez vos certificats de travail et vos diplômes. Un diplôme obtenu à l'étranger peut être reconnu en Allemagne, ce qui améliore nettement vos chances. Pour de nombreux postes, un niveau d'allemand B1–B2 suffit ; indiquez votre niveau dans le CV.
Faut-il un allemand parfait ? Non – B1–B2 suffit pour beaucoup d'emplois. Avec ou sans photo ? Facultatif en Allemagne, mais une bonne photo peut aider. Quand aurai-je une réponse ? Souvent sous 1 à 3 semaines ; relancez poliment sinon.
Beaucoup cherchent un emploi en Allemagne, du travail en Allemagne ou des offres d'emploi en Allemagne. Premier emploi ou changement : une candidature soignée et un CV adapté augmentent vos chances. Le Bewerbungsassistent trouve des emplois adaptés en Allemagne, dans l'UE et en Suisse et prépare votre candidature en allemand.