Per candidarti a un lavoro in Germania di solito servono due documenti: il CV (Lebenslauf) e la lettera di presentazione (Anschreiben). Anche se il tuo tedesco non è perfetto, puoi preparare una candidatura corretta.
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In Germania il CV è in forma di tabella e di solito è lungo 1–2 pagine. Ordine: dati di contatto in alto (foto facoltativa), poi l'esperienza lavorativa (la più recente per prima), quindi istruzione, competenze, lingue e corsi. Evita vuoti non spiegati nelle date (indica mese/anno).
La lettera spiega perché sei adatto a quel posto specifico. Deve essere breve e chiara, una pagina. Scrivila appositamente per ogni annuncio: collega i requisiti dell'azienda alla tua esperienza.
Errori di ortografia, lo stesso testo per ogni annuncio e documenti incompleti ti costano il posto. Rileggi tutto prima di inviare.
Questo strumento ti permette di inserire i tuoi dati nella tua lingua e prepara la tua candidatura in tedesco corretto — CV e lettera — in pochi minuti. Trova anche offerte adatte a te. Funziona in italiano, turco, arabo e 14 lingue.
Allega referenze di lavoro e certificati. Un titolo ottenuto all'estero può essere riconosciuto in Germania: questo migliora nettamente le tue possibilità. Per molti impieghi basta un livello di tedesco B1–B2; indica il tuo livello nel CV.
Serve un tedesco perfetto? No – per molti lavori basta B1–B2. Con o senza foto? Facoltativa in Germania, ma una buona foto può aiutare. Quando arriva una risposta? Spesso in 1–3 settimane; sollecita con gentilezza se non arriva.
Molti cercano un lavoro in Germania, offerte di lavoro in Germania o come trovare lavoro in Germania. Che sia il primo impiego o un cambiamento: una candidatura curata e un CV adatto aumentano le tue possibilità. Il Bewerbungsassistent trova lavori adatti in Germania, UE e Svizzera e prepara la candidatura in tedesco.